7月22日，南京康尼電子科技有限公司三屆二次職工代表大會順利召開?？的犭娮?/span>和康尼智控公司經(jīng)營層、康尼電子公司分工會主席和公司職工代表參加了本次職工代表大會。
首先，康尼電子總經(jīng)理向大會做2021年度公司經(jīng)營情況匯報，電子分工會主席做2021年度工會工作情況報告。隨后，工會委員分別向代表做2021年度工會費用使用情況報告和員工提案受理情況的匯報。工會委員向代表解讀了《考勤管理辦法》、《員工獎勵管理辦法》，工會代表對文件進(jìn)行現(xiàn)場審議投票，文件均獲得通過。本次會上還表決通過增補(bǔ)唐功軍為工會委員。
康尼電子分工會主席肖玉萍介紹，通過大家努力，康尼電子分工會獲評2021年“南京市職工小家”稱號。2022年全體工委將不斷進(jìn)取，盡心盡力為公司和員工做好服務(wù)，配合人力資源建設(shè)，聚焦技能素質(zhì)提升，積極開展有利于構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系的各項活動，促進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，實現(xiàn)員工與企業(yè)發(fā)展互促共贏。
最后，康尼電子總經(jīng)理周勇代表電子公司經(jīng)營層向出席的全體委員、代表和員工表示感謝，建議工會本著“以人文本，價值為先，創(chuàng)新觀念”的理念，深入做好凝聚力量、凝聚思想、凝聚人心的工作；持續(xù)強(qiáng)化工會服務(wù)，結(jié)合疫情防控常態(tài)化現(xiàn)狀，探索開展豐富多彩、適合各年齡層職工的工會活動；始終以“艱苦奮斗、團(tuán)結(jié)拼搏、務(wù)實創(chuàng)新、自強(qiáng)不息”的康尼精神為引領(lǐng)，結(jié)合電子公司領(lǐng)導(dǎo)力期望文化，圍繞認(rèn)可，持續(xù)提升公司的凝聚力、向心力和感召力，為各項經(jīng)營和戰(zhàn)略目標(biāo)圓滿達(dá)成營造良好氛圍，為公司持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展賦能。
